设计师应当充分了解企业文化和战略定位,制定符合企业形象和特点

设计师应当充分了解企业文化和战略定位，制定符合企业形象和特点的VI设计方案，从而实现品牌形象的建立与推广。

VI设计的内容包括：企业标志、企业字体、企业色彩和企业形象等要素。企业标志一般是指企业的商标，字体也是企业专用字体，色彩则是代表企业的颜色，而企业形象则是指在整个社会生活中形成的客观形象和社会地位。

VI设计的目的在于通过一系列的视觉设计来提升品牌形象, 充满威力和感染力，使人印象深刻、记忆长久，同时也能成为公司文化的一种体现。

VI设计的流程主要包括以下几个步骤：

第一步：确定企业愿景和定位

企业VI设计要从企业的核心业务、管理模式、目标市场、竞争对手以及文化内涵等多个角度综合出发，制定符合企业特性的VI设计。

第二步：制定设计方案

一旦确定了企业的愿景和定位，就需要从字体、颜色、图像和风格等多方面进行综合考虑，然后按照这些要素展开设计方案。

第三步：实现设计

通过上述这些设计要素，设计师可以用专业设计软件进行具体的VI设计，并且不断完善彩稿，使之最终呈现出人们最想要的视觉效果。

第四步：监督和评估

VI的实施不是只完成VI设计，还需要对整个VI系统进行系统化规划和实施，为高效营销提供有力保障。此外还要评估VI的执行效果，是否达到预期目标并及时调整和改进。

VI设计的成败有时仅靠一个标志或一个荧屏就能决定。优秀的VI设计能够帮助企业在市场中建立良好和独特的品牌形象，增强企业对客户的吸引力和产品销售亮点。

因为VI设计关系到企业形象的塑造，不只是一个看起来漂亮的标志，而是要突出识别度、易读性、准确性和权威性，所以在设计方案中设计师需要具备严谨的态度和专业技巧。

综上所述，VI设计是企业营销工作中不可或缺的一部分。一个好的VI设计可以为公司赢得更多的市场份额，让企业在激烈的市场竞争中占据更有利的位置。